ดูเหมือนแทบทุกคนอยากจะเงี่ยหูฟังสมาชิก 12 คนของคณะกรรมการคัดเลือกร่วมว่าด้วยการลดการขาดดุลไม่น้อยไปกว่าประธานาธิบดีแห่งสหรัฐอเมริกาที่ชั่งน้ำหนักคำแนะนำต่อคณะกรรมการชุดใหญ่ ซึ่งได้รับมอบหมายให้ตัดเงินขาดดุลมากถึง 1.5 ล้านล้านดอลลาร์จากการขาดดุลในช่วง 10 ปีที่ผ่านมาข้อเสนอจำนวนหนึ่งของประธานาธิบดีจะส่งผลต่อการจ่ายเงินและผลประโยชน์ของรัฐบาลกลางและ
เขายังเสนอมาตรการเฉพาะของรัฐบาลกลางอื่นๆ เช่นการกำหนดค่าตอบแทนผู้รับเหมา
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
เสียงอื่น ๆ ได้เข้าร่วมการต่อสู้ด้วย Federal-Postal Coalition ซึ่งประกอบด้วยสหภาพแรงงาน 21 สมาคม พนักงานและสมาคมผู้จัดการได้เขียนจดหมายถึงประธานร่วมของคณะกรรมการขาดดุล Sen. Patty Murray (D-Wash.) และ Rep. Jeb Hensarling (R-Texas) คำเตือน ต่อต้านการตัดเงินเดือนและผลประโยชน์ของพนักงานของรัฐบาลกลาง
ข้อเสนอการลดการขาดดุลของทำเนียบขาวนั้น “ไม่ยุติธรรมและยอมรับไม่ได้” คอลลีน เคลลี ประธาน NTEU กล่าว
แต่ข้อเสนออื่น ๆ จะเรียกร้องให้มีการบาดลึกยิ่งขึ้น
Sen. Ron Johnson (R-Wisc.) ได้ประกาศคำแนะนำของคณะกรรมการระดับสูงของเขาซึ่งมีมูลค่าถึง 1.4 ล้านล้านดอลลาร์ในการลดค่าใช้จ่ายในช่วง 10 ปี เมื่อต้นเดือนนี้ จอห์นสันซึ่งทำหน้าที่เป็นพรรครีพับลิกันระดับสูงในคณะอนุกรรมการความมั่นคงแห่งมาตุภูมิและกิจการของรัฐบาลซึ่งได้รับมอบหมายให้ดูแลการจัดการของรัฐบาลกล่าวว่าข้อเสนอหลายข้อของเขาถือเป็น “สามัญสำนึก”
ข้อเสนอเฉพาะของ fedบางข้อของ Johnson พร้อมกับเงินออมโดยประมาณของสำนักงานของเขา:
ลดจำนวนพนักงานลง 10 เปอร์เซ็นต์ภายในปี 2558 ผ่านการขัดสี และระงับการจ่ายเงินสำหรับพนักงานพลเรือนจนถึงปี 2558 ประหยัดได้ 248 พันล้านดอลลาร์
ลด 15 เปอร์เซ็นต์ของแรงงานผู้รับเหมาของรัฐบาลกลาง ประหยัด: 233 พันล้านเหรียญ
กำหนดให้พนักงานจับคู่เงินสมทบกับแผนสวัสดิการที่กำหนดโดย FERS ประหยัด: $133.27 พันล้าน
ยกเลิกแผนสวัสดิการขั้นพื้นฐาน FERS ประหยัด: 75 พันล้านเหรียญ
ระงับ SES จ่ายเป็นเวลาสามปี ประหยัด: 50 พันล้านเหรียญ
กำจัดการจ่ายเงินในท้องถิ่นสำหรับพนักงานของรัฐบาลกลางที่อาศัยอยู่ในสหรัฐอเมริกา ประหยัดได้: 40 พันล้านเหรียญ
เปลี่ยนสูตร COLA ให้สะท้อนราคาผู้บริโภคในเมือง ไม่ใช่ค่าแรง ประหยัด: 24 พันล้านเหรียญ
