การเรียกร้องการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นในเดือนที่แล้ว แต่เป็นเดือนที่สองติดต่อกันสำนักงานบริหารงานบุคคลได้รับการเรียกร้องน้อยกว่าที่คาดการณ์ไว้ ตามข้อมูล OPMใหม่OPM คาดว่าจะได้รับการอ้างสิทธิ์ 8,000 รายการในเดือนพฤษภาคม แต่จริง ๆ แล้วได้รับ 7,523 รายการ นั่นเป็นครั้งที่สองในปีนี้ที่จำนวนการเรียกร้องการเกษียณอายุจริงที่ยื่นออกมาต่ำกว่าที่คาดการณ์ไว้
OPM ยังมีความคืบหน้าในการดำเนินการเรียกร้อง หน่วยงานดำเนินการ
เรียกร้อง 9,066 รายการในเดือนพฤษภาคม ซึ่งมากกว่า 8,500 รายการที่คาดการณ์ไว้เกือบ 7 เปอร์เซ็นต์ นั่นทำให้เอเจนซี่กลับมาเดินได้อีกครั้งหลังจากที่ล้มเหลวในการบรรลุเป้าหมายการประมวลผลรายเดือนเมื่อเดือนที่แล้ว
OPM ได้รับการเรียกร้องในเดือนพฤษภาคมมากกว่าเดือนอื่นๆ ยกเว้นเดือนมกราคม ซึ่งได้รับเกือบ 21,500 ราย โดยปกติแล้วการเกษียณอายุของรัฐบาลกลางเป็นเรื่องปกติมากขึ้นในช่วงปลายปีปฏิทิน ดังนั้น OPM มักจะได้รับส่วนแบ่งการเรียกร้องในเดือนมกราคมสูงกว่าในเดือนอื่นๆ
ค้นพบวิธีที่หน่วยงานต่างๆ ทั่วทั้งรัฐบาลใช้ระบบคลาวด์เพื่อพลิกโฉมบริการภาครัฐ ตั้งแต่องค์กรไปจนถึงปลายทางในงาน 3 วันนี้ ลงทะเบียนวันนี้!
โดยรวมแล้ว ยอดคงเหลือของการเรียกร้องการเกษียณอายุซึ่ง OPM
ได้รับการวิพากษ์วิจารณ์มานานยังคงลดลงในเดือนพฤษภาคม สินค้าคงคลังการเรียกร้องซึ่งลดลงทุกเดือนอยู่ที่ 49,473 ณ สิ้นเดือน ซึ่งต่ำกว่าการคาดการณ์ของหน่วยงานมากกว่า 9 เปอร์เซ็นต์ และเป็นระดับที่คาดว่าจะไม่ถึงจนถึงเดือนกรกฎาคม ตั้งแต่เดือนมกราคม OPM ได้ลดงานค้างทั้งหมดลง 11,635 รายการ ซึ่งลดลง 19 เปอร์เซ็นต์
หน่วยงานคาดการณ์ว่าจะได้รับการเรียกร้องไม่เกิน 8,400 ในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้า อย่างไรก็ตาม เป้าหมายในการประมวลผลถูกกำหนดให้สูงถึง 11,500 ภายในเดือนกรกฎาคม
เรื่องราวที่เกี่ยวข้อง:การเรียกร้องการเกษียณอายุในเดือนเมษายนต่ำกว่าที่คาดไว้ OPM กล่าว
สึนามิเกษียณอายุที่รอคอยมานานเริ่มขึ้นแล้วในที่สุด?
คุณอาจจะถามว่า “แต่วิธีนี้จะช่วยรักษาบุคลากรในบริษัทของฉันได้อย่างไร” มูลค่าของผลประโยชน์นั้นเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพการทำงานที่สูงขึ้นและการขาดงานของพนักงานที่ลดลง จากการศึกษาของEmployee Benefits มันง่าย พนักงานที่มีสุขภาพดีคือพนักงานที่ทำงานได้ดี เพิ่มการแพร่ระบาดเข้าไปในการผสมผสานและผลประโยชน์ของพนักงานและการรักษาพยาบาลเป็นมากกว่าความพิเศษในอาชีพการงาน พวกเขาเป็นสิ่งจำเป็น พนักงานต่างกล่าวถึงชุดสิทธิประโยชน์ที่ยอดเยี่ยมว่าเป็นส่วนสำคัญของความพึงพอใจในการทำงานโดยรวม ผลประโยชน์ของพนักงานที่แข่งขันได้เป็นวิธีดึงดูดผู้มีความสามารถระดับสูงและรักษาพนักงานที่มีคุณค่าไว้
งานในมือหลังเกษียณของ OPM ลดลง 14 เปอร์เซ็นต์ เนื่องจากเอเจนซี่ทำยอดเกินเป้าหมายรายเดือน
Credit : ufaslot
